Pensionsaftaler

Pension bliver alt for ofte overset i dialogen om gode ansættelsesvilkår – og det er en fejl!

Som virksomhed har du stor indflydelse på dine medarbejderes økonomiske tryghed – både her og nu, og langt ud i fremtiden. En god pensions- og forsikringsaftale er ikke bare en opsparing; det er et afgørende værktøj til at tiltrække, fastholde og tage hånd om dine ansatte.

Du bør deltage, hvis du vil:

• Vide, hvordan pension og forsikringer kan sikre dine medarbejdere ved sygdom eller tab af erhvervsevne

• Forstå, hvordan en god aftale kan være afgørende for både trivsel og engagement

• Undgå dyre fejlvurderinger og udnytte de økonomiske og skattemæssige fordele

• Gøre pension til en del af virksomhedens strategiske værktøjskasse

Program:

• Pension og forsikring – mere end opsparing
  Indblik i de forsikringer, som ofte følger med en pensionsordning – fx ved tab af erhvervsevne, kritisk sygdom og sundhed.
  Hvad betyder de for medarbejdernes økonomiske sikkerhed – og for dig som arbejdsgiver?

• Hvordan vælger man den rette pensionsløsning?
  Gennemgang af muligheder og hvordan man sammensætter en ordning, der passer til både virksomheden og medarbejdernes behov.
  Vi ser også på skattefordele og økonomiske aspekter.

• Pension som en del af virksomhedens strategi
  Hvordan kan en gennemtænkt pensionsaftale være med til at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere?

• Case: En virksomheds rejse mod en bedre aftale
  Lone Balling deler et konkret eksempel og lærerige erfaringer.

• Spørgsmål og netværk
  Deltagerne får mulighed for at stille spørgsmål og tale videre med oplægsholder og hinanden.

Arrangementet er relevant for virksomhedsledere, HR-ansvarlige og andre med interesse for medarbejdergoder og virksomhedens strategiske udvikling.